2022/111年銀行招考資訊介紹-為什麼要考銀行?
台灣銀行、土地銀行、第一銀行、華南銀行、合作金庫、兆豐銀行、台灣中小企銀、彰化銀行
公股銀行招考每年大量招考,但公股以及民營銀行有這麼多家,為什麼一定要考進公股銀行呢?
1.起薪32K,高年終並享優惠存款
2.考試題型好準備多為選擇題,且考科少
3.錄取機會多,111/2022年公股銀行將招考2000多名新進人員
銀行招考科目、考試題型、應考資格
一、銀行招考考科
八大公股銀行主要開缺大宗為一般(金融)行員,筆試考科數大約是2科(共同科目:英文+專業科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令)。二、銀行招考考試題型
一般(金融)行員的考試題型為選擇題,如是職等較高的缺額,考試題型則是選擇題+非選擇題。三、銀行考試應考資格
一般(金融)行員為專科以上或大學畢業即可報考,部分職缺會要求碩士學歷或是相關工作經驗者才可報考。銀行招考+金融基測,並行徵才
2020年起新增了金融基測,考生可以先報考金融基測,在各家公股銀行公告徵才簡章時,符合其成績要求者,就可以報名考試,後續只需附上履歷、口面試,不必再參加筆試。目前有採計金融基測之公股銀行 | ▸第一銀行 ▸華南銀行 ▸彰化銀行 ▸合作金庫 ▸兆豐銀行 |
未採計金融基測 | ▸台灣銀行 ▸土地銀行 |
2022/111年公股銀行招考資訊介紹-為什麼要考公股銀行?
公股銀行的起薪、福利、年終都不錯,無經驗行員起薪約為3.3~4.5萬元,多數公股還有優惠利率存款、信託持股等員工福利,可以視作每月變相加薪1~2千元。年終及績效獎金基本盤為4.4個月,獲利優異時甚至可能達到8個月以上。
起薪高:行員起薪約3.5萬|光銀行基層辦事員起薪就足足高出相關行業3至5千元!
調薪快:2-3年經驗薪資約4萬|3成6國人薪水停滯4年以上,公股銀行幾乎連年調薪。
獎金神多:年薪16個月以上屬常態|華南銀行公告數據顯示,員工平均年薪約為20個月
一.2021年公股銀行起薪一覽
下表為各大銀行,無工作經驗的櫃台行員起薪一覽
銀行 | 薪資 |
---|---|
彰化銀行 | 起薪34K |
華南銀行 | 起薪36K |
合作金庫 | 34K起 |
土地銀行 | 34K起 |
台灣銀行 | 34K起 |
第一銀行 | 36K起 |
台灣中小企業銀行 | 33K起 |
兆豐銀行 | 33K起 |
二、八大公股銀行年終
名稱 | 2020年終 |
---|---|
台灣銀行 | 約4.4個月 |
土地銀行 | 約4.4個月 |
彰化銀行 | 約4個月 |
華南銀行 | 約5.6-6.6個月 |
第一銀行 | 約6個月 |
合作金庫 | 約4.6個月 |
兆豐銀行 | 約6.5-7個月 |
台灣中小企業銀行 | 約4.6個月 |
※實際各家銀行年終,請依各銀行規定
三、八大公股銀行福利
優惠存款 |
48萬額度,13%優儲利率,平均每月增加5200元 |
年終獎金 |
1.5-2個月 |
績效獎金 |
2.5-5個月(+年終至少4個月) |
各類津貼 |
數千元不等【員工信託持股】【生育補助專題】 |
國民旅遊卡 |
台灣銀行 |
公股銀行薪水vs民營銀行薪水
公股銀行 |
民營銀行 |
|
月薪 |
約35000-36000元 |
約30000-32000元 |
勤務加給 |
2000/月 |
1000/月 |
年終獎金 |
約4-6個月 |
約2個月 |
年薪估計 |
約713900元 |
約492000元 |
公股銀行薪水計算方式
本俸:35000元*12個月=420000元
優存:480000元*13%*=62400元
年終獎金35000元*4.4個月=154000元
出納津貼35000元*0.5個月=17500元
三節獎金=12000元
加班費=約48000元
公股銀行民營銀行薪水比較
公股銀行 |
民營銀行 |
|
工時 |
08:30-18:00 工時約8-9小時 (午休1小時) |
08:30-20:00 工時約10-12小時 (午休1小時) 工作責任制 |
業績目標 |
信用卡:年約20張 |
信用卡:年約100張 保險 基金 |
●公股銀行跟民營銀行年薪差距將近20萬元。
●員工依相關規定目前享有勞保、健保、經營獎金、員工存款、員工貸款、退休金、子女教育補助費、午餐津貼、職工福利委員會福利金等福利。
●公股銀行生育補助最高可達8萬元。
●公股銀行升遷最快兩年升一職等。
各家銀行考科
銀行考試科目彙整表 |
|||||
銀行類別 |
類別職等 |
考試資格 |
筆試科目 |
複試佔比 |
|
台灣 銀行 |
一般金融人員 五職等 |
※必要資格條件 學歷:國內、外專科以上學校畢業,且已 取得畢業(學位)證書。 |
1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:60% 綜合科目【含:會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要】 ◎選擇題 |
第一試(筆試) 成績占甄試總成績 60%。 第二試(口試) 成績占甄試總成績 40%。 |
|
土地 銀行 |
一般人員金融組 五職等 |
國內、外專科以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書以及具備簡章上公告之相關金融證照 |
1.科目一(40%):國文及英文 ◎題型:選擇題 2.科目二(60%): 綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】 ◎題型:選擇題 |
第一試(筆試)成績占甄試總成績60%。 第二試(口試或口試及術科)成績占甄試總成績 40%。 |
|
兆豐 銀行 |
辦事員 六職等 |
※必要資格條件
專科以上院校商學相關科系畢業,且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考 |
1.科目一(50%):英文 2.科目二(50%): 專業科目(含會計學 概要、貨幣銀行學概 要、票據法概要) ◎兩科皆為選擇題+ 非選擇題 |
第一試(筆試)成績占甄試總成績 50% 第二試(面試)成績占甄試總成績 50% |
|
合作 金庫 |
一般人員金融組 五職等 |
大專以上畢業 |
1.普通科目(30%): 英文 ◎選擇題 2.專業科目(70%): 含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法) ◎選擇題 |
第一試(筆試)成績占甄試總成績 50% 第二試(口試)成績占甄試總成績 50% |
|
第一 銀行 |
一般行員 五職等 |
1.學歷:專科(含)以上學校畢業,且已取得學位(畢業)證書。 2.具備汽車或普通重型機車駕照。 |
1.第一階段:筆試 (1)共同科目(20%):英文 ※選擇題 (2)專業科目(80%): 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。 ※選擇題 |
獨立計分 |
|
華南 銀行 |
一般行員 |
學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。 |
1.專業科目(70%): (1)貨幣銀行學 (2)會計學 (3)銀行法、票據法 ◎選擇題 2.共同科目(30%): 英文 ◎選擇題 |
第一試(筆試)成績占甄試總成績 50% 第二試(口試)成績占甄試總成績 50% |
|
彰化 銀行 |
一般行員 (5職等) |
※必要資格條件
學歷:國內外大學(含)以上畢業,且 已取得學士(含)以上學位(畢業)證 書。 ◎應屆畢業生得先行報考。 |
1.國文及英文 2.專業科目 (1)會計學概要 (2)貨幣銀行學概要 (3)銀行法概要 (4)票據法概要 (5)洗錢防制法及相關法規 |
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績40% 2.第二試(口試)成績占甄試總成績 60%。 |
|
台灣 中小企銀 |
一般行員 (5職等) |
大專以上畢業 |
1.普通科目:英文 2.綜合科目:含會計學、
貨幣銀行學、票據法 *均採選擇題 |
第一試(筆試)成績占甄試總成績 50% 第二試(口試)成績占甄試總成績 50% |
|
重要行程 |
時間 |
報名日期 |
合庫金控新進人員聯合甄試:109.11.20 - 109.12.02 110年華南銀行第二次新進人員甄試簡章:110.08.18 - 110.09.01 兆豐銀行資訊人員甄選簡章:110.09.10 - 110.09.22 彰化銀行第三次新進人員甄試簡章:110.09.03 - 110.09.15 第一銀行經驗行員甄選:110.02.01 - 110.02.17 華南銀行新進人員甄試:110.03.22 - 110.04.07 彰化銀行新進人員甄試簡章:110.03.19 - 110.03.31 土地銀行新進一般金融人員及專業人員甄試:109.12.11 - 109.12.23 華南銀行儲備菁英人才甄選:110.03.05 - 110.03.17 兆豐銀行企金業務人員甄選簡章:110.03.26 - 110.04.07 華南銀行菁英人才甄試:110.04.28 - 110.05.10 彰化銀行一般行員(財富管理後台組)甄試:110.05.07 - 110.05.19 第一銀行新進人員甄選:110.05.05 - 110.05.17 中國輸出入銀行新進職員甄試簡章:110.08.06 - 110.08.18 110中國輸出入銀行新進工員及駕駛甄試簡章:110.08.06 - 110.08.18 第二次華南銀行菁英人才甄試:110.07.07 - 110.07.14 兆豐銀行新進行員甄選:110.05.19 - 110.05.31 財金公司法務、系統管理及網路管理人員甄試:110.05.14 - 110.07.21 臺灣銀行新進人員甄試:110.06.25 - 110.07.21 兆豐銀行理財專員甄選:110.05.28 - 110.06.30 合作金庫第二次新進人員甄試:110.06.04 - 110.07.15 臺銀人壽新進人員甄試:110.06.16 - 110.07.12 臺銀綜合證券新進人員甄試:110.06.25 - 110.07.28 |
考試日期 |
合庫金控新進人員聯合甄試:109.12.19 - 109.12.19 110年華南銀行第二次新進人員甄試簡章:110.09.18 - 110.09.18 兆豐銀行資訊人員甄選簡章:110.10.17 - 110.10.17 彰化銀行第三次新進人員甄試簡章:110.10.17 - 110.10.17 第一銀行經驗行員甄選:110.03.06 - 110.03.06 華南銀行新進人員甄試:110.04.25 - 110.04.25 彰化銀行新進人員甄試簡章:110.04.17 - 110.04.17 土地銀行新進一般金融人員及專業人員甄試:110.01.09 - 110.01.09 華南銀行儲備菁英人才甄選:110.04.10 - 110.04.10 兆豐銀行企金業務人員甄選簡章:110.04.24 - 110.04.24 華南銀行菁英人才甄試:110.05.30 - 110.05.30 彰化銀行一般行員(財富管理後台組)甄試:110.06.05 - 110.06.05 第一銀行新進人員甄選:110.05.30 - 110.05.30 中國輸出入銀行新進職員甄試簡章:110.09.05 - 110.09.05 110中國輸出入銀行新進工員及駕駛甄試簡章:110.09.05 - 110.09.05 第二次華南銀行菁英人才甄試:110.08.01 - 110.08.01 兆豐銀行新進行員甄選:6/15書面審查結果查詢 財金公司法務、系統管理及網路管理人員甄試:110.08.29 - 110.08.29 臺灣銀行新進人員甄試:110.09.04 - 110.09.04 兆豐銀行理財專員甄選:兆豐銀行以書面個別通知 合作金庫第二次新進人員甄試:110.08.15 - 110.08.15 臺銀人壽新進人員甄試:110.08.07 - 110.08.07 臺銀綜合證券新進人員甄試:110.09.04 - 110.09.04 |
放榜日期 |
合庫金控新進人員聯合甄試:110.01.18 - 110.01.18 110年華南銀行第二次新進人員甄試簡章:110.09.29 - 110.08.29 兆豐銀行資訊人員甄選簡章:110年12月中旬, 以書面個別通知 彰化銀行第三次新進人員甄試簡章:110.10.25 - 110.10.25 第一銀行經驗行員甄選:110.04.21 - 110.04.21 華南銀行新進人員甄試:110.06.07 - 110.06.07 彰化銀行新進人員甄試簡章:110.05.31 - 110.05.31 土地銀行新進一般金融人員及專業人員甄試:110.03.02 - 110.03.02 華南銀行儲備菁英人才甄選:110.05.10 - 110.05.10 兆豐銀行企金業務人員甄選簡章:110年6月下旬 華南銀行菁英人才甄試:110.06.28 - 110.06.28 彰化銀行一般行員(財富管理後台組)甄試:110.06.15 - 110.06.15 第一銀行新進人員甄選:110.07.15 - 110.07.15 中國輸出入銀行新進職員甄試簡章:110.10.25 - 110.10.25 110中國輸出入銀行新進工員及駕駛甄試簡章:110.10.25 - 110.10.25 第二次華南銀行菁英人才甄試:110.08.30 - 110.08.30 兆豐銀行新進行員甄選:110年7月上旬查詢甄試結果 財金公司法務、系統管理及網路管理人員甄試:110.09.08 - 110.09.08 臺灣銀行新進人員甄試:110.11.01 - 110.11.01 兆豐銀行理財專員甄選:預 110 年 7 月下旬, 兆豐銀行個別通知 合作金庫第二次新進人員甄試:110.10.04 - 110.10.04 臺銀人壽新進人員甄試:110.09.13 - 110.09.13 臺銀綜合證券新進人員甄試:110.10.25 - 110.10.25 |
FIT金融人員基礎學科測驗
金融基測 屆數 |
報名日期 |
考試日期 |
第六屆 |
110/12/24-111/01/19 |
111/02/12 |
第七屆 |
111/02/18-111/03/16 |
111/04/09 |
第八屆 |
111/04/15-111/05/11 |
111/05/28 |
公股銀行招考2021/110年持續徵才|公股銀行招考資訊
公股銀行/公股行庫新聞
公股銀年終獎金兆豐掛帥
公股金融業年終行情,兆豐銀今年仍掛帥。根據各大行庫內部依據最新的獲利狀況來評估今年員工的平均年終行情,今年兆豐、一銀、合庫可望位列前三名,其中兆豐銀今年的年終無法拿到上一個年度平均八個月的行情,平均仍約可拿七個月,也是行庫最高水準。至於一銀、合庫,行方目前估計應有機會達到六個月左右。
公股銀獲利持穩 兆豐超會賺年終上看8個月羨煞同業
(資料來源:鉅亨網記者郭幸宜 台北2020/01/26 10:00)
各新鮮人看過來!公股銀招兵買馬 徵才逾2300人
公股行庫留才…福利再加碼
2020-01-19 23:11經濟日報 記者陳美君╱台北報導
兆豐金控暨兆豐銀行董事長張兆順昨(19)日指出,兆豐銀行去(2019)年的年終獎金平均值,「不會比前一年差」。據了解,兆豐銀前年平均為八個月,去年料將超過八個月,穩居公股行庫與國內銀行業年終獎金平均值冠軍。 看原文請點我 |
公股行庫好薪情 加薪2~5%
財政部所屬八大公股行庫(台灣銀行、土地銀行、彰化銀行、第一商業銀行、華南銀行、兆豐銀行、合作金庫、台灣中小企銀)明年都會加薪,但同樣是財政部所屬國營事業,包括台銀人壽、台銀證券、台灣菸酒公司和財政部印刷廠、台銀保經等董事長都已經表示,明年不會加薪。
今天上午立法院財委會上,立委曾銘宗問財政部旗下公股和國營事業,會加薪的舉手;結果八大公股董事長紛紛舉手,但台酒等公司董事長則沒有舉手 。
財政部長蘇建榮表示,這幾家明年不加薪的都是國營事業,要編列預算,至於國營銀行台銀、土銀和中國輸出入銀行配合13趴薪資調整方案,所以會有第一階段和第二階段加薪調整計畫。
曾銘宗為這五家預定明年不調薪的公營事業請命,希望在盈餘許可內儘量幫他們加薪,因為公營事業不加薪,無法帶動民間企業加薪。
查看原文請點我
金融基測正式上路
1.金融研訓院為了減輕銀行考生多次準備考試壓力與時間及經濟上的負擔而設計出金融基測(FIT)。
2.金融基測目前已設計的考科,分為四科,內容有會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法等一般銀行行員需具備的學識知識。
3.通過測驗後,考生將拿到分數,如同托福分數,如果對分數不滿意,可以重考。
4.目前已有多家泛公股銀行,如兆豐銀、台企銀、合庫銀、華南銀、彰化銀及高雄銀均表示將採用FIT,作為遴選新進行員參考指標。
5.台銀、土銀、輸銀等三家國營行庫表示礙於體制無法跟進,所以與之前公股銀行考試的準備無異。
6.承第四點未來想進入任何金融業也可以考金融基測作為面試利器。
詳細介紹請點我
15家金控薪資福利全都露!泛公股普遍優於民營金控
〔記者陳梅英/台北報導〕15家上市櫃金控薪資福利全都露,根據證交所資料,中信金(2891)去年員工平均薪資154.8萬元,高居公民營金控平均薪資第1名,但是若加上員工福利,中信金可就不及公股銀行兆豐金(2886),兆豐金去年平均員工福利費用高達193.1萬元,接近200萬元。
根據證交所定義,平均薪資指的本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資,但公股銀行員工福利向來優於民營銀行,若加上勞健保、退休金、其他員工福利費用,扣除「董事酬金」後的平均員工福利費用,排名則大幅調整。 前10名為兆豐金193.1萬元、中信金178.62萬元、合庫金177.9萬元、元大金164.9萬元、第一金控162.8萬元、華南金155.6萬元、開發金150.1萬元、永豐金139.1萬元、台新金136.9萬元、玉山金(2884)124.6萬元。 至於非金控的銀行業中,泛公股銀行彰銀(2801)平均員工薪資135.1萬元、平均員工福利165.4萬元,也令人稱羨;規模不輸金控的大型銀行股上海商銀(5876)去年平均員工薪資122.6萬元、平均員工福利也有154.4萬元。 台企銀(2834)在泛公股銀行與金控中平均薪資119.8萬元,不算高,但加上員工福利之後,平均達156.7萬元,表現也算相當優異。 資料來源(自由時報2019-06-04 14:13) 查看原文請點我 |
公股銀帶頭加薪 最高10%
響應蔡政府呼籲企業加薪政策,公股行庫帶頭加薪,平均加薪幅度高達3%,若再加上表現良好、獲得晉級、晉升機會,調薪幅度有機會破10%。
彰化銀行董事長張明道昨(8)日表示,去年平均加薪幅度3.31%,約有逾6,000名員工受惠,其中為照顧五~七職等基層員工,特別提高其調薪金額,平均調幅約5.25%,最高達6.68%。至於今年調薪情況,張明道說,今年全體員工平均加薪3%,基層員工也上看5%。 華南銀行表示,每年平均加薪幅度大約3%,基層員工平均約5~6%,但華南每年還有晉級、晉升機會,有些員工若當年度升等、升官都在同一年度拿到,考績表現又傑出,當年度加薪幅度突破10%都有可能。 2019-03-08 23:31經濟日報 記者林子桓/台北報導 查看原文請點我 |
其他公股銀行資訊
2021/110公股銀行新班開課|上榜生心得
洽詢公股銀行/金融基測考試資訊請至
↓↓↓↓↓↓↓ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ↓↓↓
台北志光《銀行招考權威》
《專精專辦》公股銀行/公股行庫/金融基測 《全方位輔考》現場面授教學/視訊加強課程 諮詢地點:台北市開封街一段12號 諮詢專線:02-23120607 |